За 3 месяца работы сделали:Быстро наняли на работу менеджера по продажам.- Поиск и найм кандидата занял всего лишь 2 недели.
Провели обучение и стажировку менеджера по продажам всего лишь за 7 дней, максимально подготовив его к полноценной работе в Компаниии.Быстро наняли на работу менеджера по экспедированию.- Поиск и найм кандидата занял всего лишь 3 недели.
Провели обучение и стажировку менеджера по экспедированию за 7 дней, подготовив его к полноценной работе в Компаниии.Создали полный пакет документов, правил и инструкций для упорядочненной и результативной работы команды отдела Продаж и отдела Экспедирования:- Регламенты и стандарты для менеджеров по продажам и экспедированию (должностные инструкции, регламент работы с базой, классификатор клиентов и дебиторской задолженности, регламент работы с дебиторской задолженностью, Регламент по работе с CRM.
- Регламент по работе с ERP, Инструкция по работе с IP телефонией;
- Регламенты и стандарты для руководителей отделов;
- Регламенты проведения собраний;
- Регламент отчетности;
- Регламент рабочего дня;
- Регламент по постановке планов продаж;
- Регламент по оценки и типы звонков;
- Регламент увольнения и принятия на работу сотрудников;
- Регламент по контролю качества работы в CRM;
- Регламент по контролю качества работы в ERP.
Разработали прозрачную и понятную систему материальной мотивации для сотрудников отделов Продаж и Экспедирования.- Внедрили ключевые показатели KPI для сотрудников отдела Продаж и отдела Экспедирования;
- Сбалансировали финансовую модель оплаты труда сотрудников отдела Продаж и отдела Экспедирования;
- Автоматизировали расчет бонусной части оплаты труда сотрудников отдела Продаж;
- Автоматизировали расчет бонусной части оплаты труда сотрудников отдела Экспедирования.
Импортировали базу клиентов с предыдущей CRM без потерь контактов и с правильной сегментацией клиентов.- Импортировали базу подрядчиков в ERP с без потерь контактов и с правильной сегментацией подрядчиков
Разработали Бизнес процессы для результативной работы отдела Продаж и отдела Экспедирования. - Прописали под каждый разработанный бизнес процес регламент для сотрудников.
Разработали и создали систему скриптов для работы с клиентами и подрядчиками в разных ситуациях.- Продажа услуги;
- Выявления корня скрытого возражения;
- Запрос от клиента;
- Заказ от клиента;
- Скрипт общения с подрядчиком;
- Скрипт по работе с форс мажорными ситуациями и д.р.
Разработали и внедрили инструменты для результативной работы отдела Продаж.(Описание и систематизация продуктов Компании, описание Аватара клиента, Описание оценки, типов и инструкции звонков IP телефонией, описание CRM воронки продаж и статусов, Инструкции по обучению в CRM системе для сотрудников отдела Продаж. Инструкция для руководителя отдела по CRM системе.
Разработали и внедрили инструменты для результативной работы отдела Экспедирования.- Описание и систематизация продуктов Компании
- Описание Аватара подрядчика
- Описание оценки, типов и инструкции звонков IP телефонией;
- Описание ERP процессов производства и его статусов;
- Инструкции по обучению в ERP системе для сотрудников отдела Экспедирования;
- Инструкция для руководителя отдела по ERP системе.
Разработали и внедрили системы отчетности и контроля в работу для отделов Продаж и Экспедирования.- Ежедневная отчетность и задачи сотрудников отдела Продаж и отдела Экспедирования;
- Группирование и автоматизация данных, что не забирает много времени на заполнение у сотрудников;
- Дашборды с ключевыми показателями результатов деятельности каждого сотрудника отдела Продаж и отдела Экспедирования; Автоматический рассчет суммы бонусов каждого сотрудника отдела Продаж и отдела Экспедирования.
Разработали и внедрили Систему адаптации и обучения на позицию менеджер по продажам.- Данная индивидуальная система обучения дает возможность, подготовить кандидата для работы в Компании за 7 рабочих дней;
- В системе присутствует ежедневное тестирование по предоставленной информации с оценкой в конце.
Разработали и внедрили Систему адаптации и обучения на позицию менеджер по экспедированию.- Данная индивидуальная система обучения дает возможность, подготовить кандидата для работы в Компании за 7 рабочих дней;
- В системе присутствует ежедневное тестирование по предоставленной информации с оценкой в конце.